CDI ou CDD rédigé selon le Code du travail : période d'essai calculée automatiquement selon la catégorie, clauses optionnelles, mentions de la directive transparence (UE) 2019/1152, et une check-list d'embauche que les modèles gratuits oublient. Export PDF professionnel. Sans compte.
Comparé aux plateformes juridiques et aux modèles Word génériques.
| Critère | Modèle Word gratuit | Plateformes juridiques | Contria |
|---|---|---|---|
| Période d'essai calculée selon la catégorie | Non | Rarement | Automatique |
| Contrôle du SMIC en vigueur | Non | Non | SMIC 2026 vérifié |
| Check-list des formalités d'embauche (DPAE, VIP, RUP…) | Non | Non | Incluse en annexe |
| Mentions directive (UE) 2019/1152 | Non | Variable | Intégrées |
| Aperçu en temps réel | Non | Non | Oui |
| Compte obligatoire | Non | Oui | Non |
| Prix | 0 € | 19 € HT et +/abonnement | 6,90 € / contrat |
Articles du Code du travail cités, période d'essai plafonnée automatiquement (2/3/4 mois CDI, règle CDD), et alerte si le salaire passe sous le SMIC.
Annexe avec la check-list employeur : DPAE, registre unique du personnel, visite médicale, mutuelle. Ce que les autres oublient.
Aucun compte, données traitées à la volée, hébergement en Union européenne (Hetzner). PDF généré sur le serveur, sans filigrane.
Paiement à l'usage, sans abonnement ni inscription. Aperçu et génération gratuits — pendant le lancement, l'export PDF est offert.